Ква­ли­фи­ци­ро­ван­ная рабо­чая сила Speed Dating для работ­ни­ков из-за рубежа

Для того что­бы свя­зать ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных рабо­чих, а так­же лиц, жела­ю­щих прой­ти обу­че­ние, с ком­па­ни­я­ми реги­о­на, ibz сов­мест­но с Тор­го­во-про­мыш­лен­ной пала­той Карлсруэ
в этом году сно­ва пред­ла­га­ет ско­рост­ные сви­да­ния с ква­ли­фи­ци­ро­ван­ной рабо­чей силой для работ­ни­ков из-за рубежа

В свя­зи с нехват­кой рабо­чей силы ком­па­ни­ям ста­но­вит­ся все труд­нее запол­нять вакансии.
запол­нять вакан­сии. Соглас­но послед­не­му эко­но­ми­че­ско­му опро­су Тор­го­во-про­мыш­лен­ной пала­ты Карлсруэ, 71% опро­шен­ных ком­па­ний рас­смат­ри­ва­ют нехват­ку ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных работ­ни­ков как риск для эко­но­ми­че­ско­го развития.
Ожи­да­ет­ся, что в резуль­та­те демо­гра­фи­че­ских изме­не­ний этот дефи­цит будет усу­губ­лять­ся. Напри­мер, к 2035 году в резуль­та­те демо­гра­фи­че­ских изме­не­ний коли­че­ство людей тру­до­спо­соб­но­го воз­рас­та зна­чи­тель­но сокра­тит­ся. Одна­ко суще­ству­ет ряд под­хо­дов к ста­би­ли­за­ции обще­го объ­е­ма рабо­чей силы, несмот­ря на все более ста­ре­ю­щее население.
Мощ­ным рыча­гом для нара­щи­ва­ния потен­ци­а­ла рабо­чей силы явля­ет­ся не толь­ко повы­ше­ние внут­рен­них кад­ро­вых резер­вов, но и при­вле­че­ние ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных рабо­чих и ста­же­ров с
и ста­же­ров с мигра­ци­он­ным опытом.