For­ța de mun­că cali­fi­ca­tă Spe­ed Dating pen­tru lucră­to­rii din străinătate

Pen­tru a pune în legă­tu­ră mun­ci­to­rii cali­fi­cați, dar și per­soa­ne­le afla­te în cău­ta­rea unui loc de uce­ni­cie cu com­pa­ni­i­le din regiu­ne, ibz, împre­u­nă cu Came­ra de Comerț și Indus­trie din Karl­sru­he, a cre­at un pro­gram de for­ma­re profesională.
ofe­ră și în acest an spe­ed dating-ul for­ței de mun­că cali­fi­ca­te pen­tru lucră­to­rii din străinătate

Având în vede­re defi­ci­tul de for­ță de mun­că, com­pa­ni­i­le întâm­pi­nă difi­cul­tăți tot mai mari în ocu­pa­rea pos­tu­ri­lor vacante.
ocu­pa­rea pos­tu­ri­lor vacan­te. În cel mai recent son­daj eco­no­mic al Came­rei de Comerț și Indus­trie din Karl­sru­he, 71% din­tre com­pa­ni­i­le ches­tio­na­te con­si­de­ră că lip­sa de lucră­tori cali­fi­cați repre­zin­tă un risc pen­tru dezvol­ta­rea economică.
Ca urma­re a schim­bă­ri­lor demo­gra­fi­ce, se pre­co­ni­zea­ză că acest defi­cit va con­ti­nua să se agra­veze. De exem­plu, numă­rul per­soa­ne­lor de vâr­stă acti­vă va scă­dea sem­ni­fi­ca­tiv până în 2035, ca urma­re a schim­bă­ri­lor demo­gra­fi­ce. Cu toa­te aces­tea, exis­tă o serie de abor­dări pen­tru a sta­bi­li­za volu­mul glo­bal al for­ței de mun­că în ciu­da unei popu­la­ții din ce în ce mai îmbătrânite.
O pâr­ghie puter­ni­că pen­tru poten­ți­a­lul for­ței de mun­că con­stă nu numai în creș­te­rea rezer­ve­lor inter­ne de per­so­nal, ci și în anga­ja­rea de lucră­tori cali­fi­cați și sta­gi­ari cu
și sta­gi­a­rii cu expe­rien­ță în dome­ni­ul migrației.