Main-d’œuvre qua­li­fiée Speed Dating pour les tra­vailleurs étrangers

Afin de mettre en rela­tion les tra­vailleurs qua­li­fiés, mais aus­si les deman­deurs d’ap­pren­tis­sage, avec les entre­prises de la région, l’ibz, en col­la­bo­ra­tion avec la chambre de com­merce et d’in­dus­trie de Karls­ruhe, a mis en place un pro­gramme de for­ma­tion à l’in­ten­tion des tra­vailleurs qua­li­fiés et des deman­deurs d’apprentissage.
pro­pose à nou­veau cette année le speed dating de la main-d’œuvre qua­li­fiée pour les tra­vailleurs étrangers

Face àla pénu­rie de main-d’œuvre, les entre­prises ont de plus en plus de mal à pour­voir les postes vacants.
pour­voir les postes vacants. Dans la der­nière étude éco­no­mique de la chambre de com­merce et d’in­dus­trie de Karls­ruhe, 71 % des entre­prises inter­ro­gées consi­dèrent la pénu­rie de tra­vailleurs qua­li­fiés comme un risque pour le déve­lop­pe­ment économique.
En rai­son de l’é­vo­lu­tion démo­gra­phique, on s’at­tend à ce que cette pénu­rie s’ag­grave. Par exemple, le nombre de per­sonnes en âge de tra­vailler dimi­nue­ra consi­dé­ra­ble­ment d’i­ci 2035 en rai­son de l’é­vo­lu­tion démo­gra­phique. Il existe cepen­dant un cer­tain nombre d’ap­proches pour sta­bi­li­ser le volume glo­bal de la main-d’œuvre mal­gré une popu­la­tion de plus en plus vieillissante.
Un levier impor­tant pour le poten­tiel de main-d’œuvre réside non seule­ment dans l’aug­men­ta­tion des réserves natio­nales de per­son­nel, mais aus­si dans l’emploi de tra­vailleurs qua­li­fiés et de sta­giaires ayant un diplôme de l’en­sei­gne­ment supérieur.
et les sta­giaires issus de l’immigration.