AniKA - Arrivée à Karlsruhe

Le réseau Anika – Arrivée à Karlsruhe est une alliance de plusieurs acteurs travaillant sur la politique d’intégration de la ville. Le but de ce réseau est de développer les structures d’accueil de Karlsruhe et de créer un « chemin d’intégration ». Ce réseau souhaite lier tous les acteurs de la ville susceptibles d’être en contact avec les nouveaux arrivants.

 

Des réunions sont organisées deux fois par an afin d’établir un échange d’informations et de proposer un aperçu des possibilités et des offres que Karlsruhe propose aux nouveaux arrivants.

 

Le bureau de la présidence se trouve au Bureau d’intégration tandis que celui d’AniKa est installé dans l’ibz. La directrice entretien le réseau AniKa et s’occupe du site internet afin que les nouveaux arrivants soient informés des possibilités qu’offre la ville de Karlsruhe. Avec AniKa nous souhaitons informer et orienter, et traitons de thèmes comme : le logement, l’apprentissage de la langue, la prise en charge des enfants, l’école, la santé, mais aussi les loisirs, la culture et l’intégration. Notre but est de faciliter l’accès à la société et au monde du travail aux nouveaux arrivants afin qu’ils se sentent les bienvenus à Karlsruhe.

 

Un groupe de pilotage, composé du Bureau d’intégration (Büro fur Integration), du Centre de rencontre international (Internationale Begegnungszentrum) et du Service d’état civil (Ordnungsamt), est en charge de faire avancer le projet. Les membres se rencontrent environ quatre fois par an. Tous les deux ans, deux nouveaux partenaires sont nommés. Dans le cadre de la première rencontre du réseau en 2018, ce sont l’Agence du travail Karlsruhe-Rastatt (Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt) et le Service de conseil en immigration Caritas/Diakonie (Migrationserstberatung Caritas/Diakonie) qui ont été choisis.

 

 

 Charte AniKA

1. Ce que nous défendons (Présentation)

AniKA – Arrivée à Karlsruhe est une alliance de plusieurs acteurs travaillant sur la politique d’intégration de la ville. Le but de ce réseau est de développer les structures d’accueil de Karlsruhe et de créer un « chemin d’intégration » afin que la ville soit perçue comme un pôle d’attraction par les (futurs) nouveaux arrivants. AniKA se propose de devenir le premier bureau de coordination dans tous les aspects de la vie quotidienne en vue d’informer et d’orienter les nouveaux arrivants.
Ce réseau souhaite intégrer tous les acteurs de la ville en contact avec les nouveaux arrivants. Cette alliance permettra d’enrichir les partenaires dans leur travail et de créer un véritable échange. En tant qu’alliance centrée sur la vie quotidienne et la pédagogie, le réseau AniKA organise des points réguliers et des suivis de développement. Les acteurs du réseau participent activement à la visibilité et à la notoriété d’AniKA. L’interculturalité, la diversité ainsi qu’un attachement à des valeurs libérales et démocratiques sont les lignes directrices de notre travail. AniKA doit être entendue et se pose comme porte-parole des nouveaux arrivants et des partenaires du réseau au sein de la vie démocratique de la ville.

 


2. Ce que nous voulons réaliser (Objectif)

L’objectif de notre travail est de proposer un soutien accessible et clair aux nouveaux arrivants afin de faciliter leur orientation au sein de leur nouvelle patrie. AniKA augmente la visibilité et la transparence des offres partenaires dans une langue simple et claire. La structure des administrations et de la vie publique doit être compréhensible. Pour cela, de nouvelles offres seront continuellement proposées et un échange permanent sera établi avec les administrations et les élus locaux. AniKA ambitionne une fonction de médiateur entre les acteurs de politiques d’intégration et le groupe cible. AniKA crée une possibilité de rencontre entre les nouveaux arrivants et les acteurs du réseau engendrant un cercle vertueux bénéfique aux deux parties.

 


3. Comment nous voulons le réaliser (Principes fondamentaux)

AniKA dote le réseau de structures claires et de circuits décisionnels transparents et se propose de créer des passerelles entre les structures dans le but de favoriser les échanges d’expériences. Des rendez-vous réguliers entre les membres du réseau permettront le développement de procédures et de thèmes communs ainsi que la répartition des tâches essentielles. Des groupes de travail pourront par exemple être formés afin de se consacrer à des thèmes spécifiques, comme le monde du travail, l’intégration, la compréhension des structures administratives et leurs compétences, ou encore les formations culturelles.
La direction d’AniKA prépare les réunions du réseau en étroite collaboration avec le comité de pilotage d’AniKA et communique le résultat à chaque partenaire. L’objectif d’AniKA est que tous les partenaires contribuent et travaillent à l’élaboration de stratégies et à la diffusion du réseau.

 


4. Comment devenir membre ? (Critères d’adhésion)

Toute structure déjà active à Karlsruhe dans des secteurs tels que l’immigration ou l’intégration peut adhérer au réseau. Pour cela, elle devra partager les objectifs et les valeurs d’AniKA et accepter de travailler avec les autres membres. La charte d’AniKA est le fondement de l’alliance et devra être promue et suivie par tous.
Les partenaires peuvent être des institutions, des administrations, des promoteurs, des associations, des syndicats ou toute autre structure à but non lucratif. Chaque nouvelle candidature sera soumise à l’avis du comité de pilotage. Une fois la candidature validée, le nouveau membre devra fournir une présentation écrite de sa structure. Celle-ci sera visible sur le site Internet d’AniKA.
 


5. Coopération


Le réseau AniKA coopère également avec des entreprises, des sociétés, et des fondations qui le soutiennent. Vos offres pourront être affichées sur le site Internet d’AniKA, vous ne serez cependant pas membre du réseau.