Mano de obra cua­li­fi­ca­da Citas rápi­das para tra­ba­ja­do­res extranjeros

Con el fin de poner en con­tac­to a los tra­ba­ja­do­res cua­li­fi­ca­dos, pero tam­bién a los soli­ci­tan­tes de prác­ti­cas, con las empre­sas de la región, el ibz, jun­to con la Cáma­ra de Comer­cio e Indus­tria de Karlsruhe
ofre­ce de nue­vo este año la cita rápi­da de mano de obra cua­li­fi­ca­da para tra­ba­ja­do­res pro­ce­den­tes del extranjero

Ante la esca­sez de mano de obra, las empre­sas tie­nen cada vez más difi­cul­ta­des para cubrir las vacantes.
cubrir vacan­tes. En la últi­ma encues­ta eco­nó­mi­ca de la Cáma­ra de Indus­tria y Comer­cio de Karls­ruhe, el 71% de las empre­sas encues­ta­das con­si­de­ra la esca­sez de tra­ba­ja­do­res cua­li­fi­ca­dos un ries­go para el desa­rro­llo económico.
Como con­se­cuen­cia del cam­bio demo­grá­fi­co, se espe­ra que esta esca­sez siga agra­ván­do­se. Por ejem­plo, el núme­ro de per­so­nas en edad de tra­ba­jar dis­mi­nui­rá con­si­de­ra­ble­men­te de aquí a 2035 como con­se­cuen­cia del cam­bio demo­grá­fi­co. Sin embar­go, hay una serie de enfo­ques para esta­bi­li­zar el volu­men glo­bal de mano de obra a pesar de una pobla­ción cada vez más envejecida.
Una fuer­te palan­ca para el poten­cial de mano de obra resi­de no sólo en el aumen­to de las reser­vas nacio­na­les de per­so­nal, sino tam­bién en el empleo de tra­ba­ja­do­res cua­li­fi­ca­dos y beca­rios con
y apren­di­ces con ante­ce­den­tes migratorios.